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Mythos Management-Diagnostik

Begriffe wie Potenzial-Analyse, Assessment-Center, Management-Audit, Psychometrische Verfahren geben dem Laien Rätsel auf. Auf anschauliche Weise beleuchtet Prof. Dr. Saaman in der neuen Artikelreihe unterschiedlichste Aspekte rund um das Thema Management-Diagnostik und macht den Leser mit der … weiterlesen

Studie Leistungskultur

Eine gute Unternehmenskultur für sich genommen sorgt für eine hohe Zufriedenheit des arbeitenden Menschen. Das allein genügt aber nicht, um im immer schärferen Wettbewerb zu bestehen. Besteht ein Zusammenhang zwischen einer leistungsfördernden Unternehmenskultur und dem Erfolg … weiterlesen

Die Kosten der Inkonsequenz

Der Vorstand verabschiedet die Strategie zur Geschäftserweiterung eines Geschäftsbereichs. Der Budgetrahmen wird abgesteckt. Ein Jahr später stellt sich heraus, dass die Umsetzung der Strategie weitestgehend auf der Strecke geblieben ist. Dafür bringt der Geschäftsbereichsmanager zahlreiche Argumente … weiterlesen

Warum es sich lohnt, in moderne Führungskräfteentwicklung zu investieren

1) Schlechte Mitarbeiterführung verursacht immense Kosten Neben Leistungskillern wie Demotivation, Konflikten und Dienst nach Vorschrift, die sich häufig eher verdeckt auswirken, schlagen Krankheitskosten, der Weggang von wertvollen Mitarbeitern, geringe Innovationskraft sowie Qualitätseinbußen sehr offensichtlich zu Buche. … weiterlesen

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