Studie Leistungskultur

Leistungskultur und Unternehmensgröße

Abb.: Leistungskultur bei KMU und Unternehmen ab 500 Mitarbeitern

Leistungskultur und Unternehmensgröße

Ist die Ausprägung der Leistungskultur eine Frage der Unternehmensgröße? In der vorliegenden Studie nahmen Unternehmen mit 3 bis 300.000 Mitarbeitern teil. Dabei wurde deutlich, dass die Leistungskultur bei kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) mit weniger als 500 Mitarbeitern signifikant stärker ausgeprägt war als in großen Unternehmen ab 500 Mitarbeitern (siehe Abbildung). Daher scheint es insbesondere für große Unternehmen empfehlenswert, den Ausbau von Leistungskultur systematisch voranzutreiben, obgleich auch in KMUs noch deutliches Verbesserungspotenzial vorhanden ist. Die Streuung der Leistungskulturwerte, dargestellt durch die vertikalen Linien zeigt auch, dass in beiden Unternehmenskategorien sowohl „Vorreiter“ in Leistungskultur als auch Unternehmen mit deutlichem Nachholbedarf zu finden sind.