Talent Management

Modul 4: Talententwicklung

und -bindung

Talententwicklung und -bindung

Um Talente systematisch zu fördern und an Ihr Unternehmen zu binden, bieten wir individuell auf Ihre Karrierepfade abgestimmte Förderprogramme, Trainings und Coachings an. Dabei sehen wir sowohl die gezielte Personalentwicklung der Talente selbst als auch die Weiterbildung der Führungskräfte für die Rolle als Talentdiagnostiker, -promoter und Gestalter einer talentfördernden Leistungskultur im Unternehmen.

Durchführung von Einzel- und Gruppenmaßnahmen sowie Gestaltung organisatorischer Voraussetzungen, die die Kompetenzen von Talenten weiter entwickeln und damit die Leistungsentfaltung in der Praxis fördern. Implementierung von Maßnahmen zur Bindung der Talente (Retention Management).

Ihr Nutzen: Effektive und effiziente Maßnahmen für die Entwicklung und Bindung Ihrer Talente.

Inhalte

  • Onboarding-Programme für interne und externe Talente
  • Talent-Entwicklungsprogramme mit modularem Aufbau
  • Gezielter Aufbau und Förderung einer entwicklungsorientierten Kultur für Talente
  • Programme für Nachwuchsführungskräfte
  • Mentoring Programme
  • Coaching
  • Umsetzung innovativer Konzepte für den Praxistransfer (z. B. Learning Journeys, Transferprojekte, Community und Wissensnetzwerke, Peer-to-Peer-Lernformate)
  • Monitoring der Programme und der Talententwicklung

Beratungsformate

  • Konzeption und Ausarbeitung von Onboarding und Entwicklungsprogrammen
  • Durchführung von Maßnahmen und Programmen
  • Durchführung von Coachings
  • Train the Expert