Kompetenzentwicklung

Inhouse Academy Konzepte und Trainings

Maßgeschneiderte Inhouse Academy Konzepte

Sie möchten ein systematisches, zukunftsfähiges Konzept für die Führungskräfte- und/oder Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen einführen?

Wir entwickeln für Ihr Unternehmen ein individuelles, aufeinander abgestimmtes Gesamtkonzept mit Führungs- und Personalentwicklungsprogrammen für alle Ebenen. Dabei stimmen wir bewährte Inhalte und Methoden auf Ihre Branche, Ihr Organisationsdesign und die Herausforderungen, vor denen Ihre Mitarbeiter stehen, ab. Die Umsetzung erfolgt optional vollständig oder anteilig durch qualifizierte Trainer der SAAMAN AG.

Ihr Unternehmen verfügt bereits über Inhouse-Entwicklungsprogramme und Sie möchten diese auf den Prüfstand stellen oder sie besser auf aktuelle Unternehmensentwicklungen abstimmen und durch moderne Lernformate aufwerten?

Wir analysieren die Passung zwischen aktuellen Anforderungen, vorhandenen Kompetenzmodellen und bestehenden Personalentwicklungsmaßnahmen. Im nächsten Schritt optimieren und erweitern wir in enger Abstimmung mit Ihnen Ihre Inhouse-Programme. Für die zukünftige Umsetzung weiterentwickelter Trainingskonzepte stehen Ihnen qualifizierte Trainer der SAAMAN AG zur Verfügung.

Inhouse-Training

Wir bieten Ihnen eine breite Auswahl von individuell auf Ihre Unternehmensbedürfnisse zugeschnittenen Kompetenzentwicklungstrainings an. Alternativ sind zu allen Themenbereichen auch Einzelcoachings buchbar. Wir bieten für Führungskräfte sowohl Kompetenzentwicklung mit dem Fokus der eigenen Erfolgssteigerung als auch mit dem Fokus der Team- und Mitarbeiterführung an.

Sich selbst zum Erfolg führen

  • Konfliktmanagement
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Stress beherrschen lernen 
  • Dialektik und Rhetorik/Ausdruck und Wirkung als Redner
  • Gesprächsführung
  • Präsentation (inkl. Powerpoint und Videofeedback)
  • Psychologie für die Management- und Leadership-Praxis (Psychologische Denkfallen und Mechanismen beim organisationalen Entscheiden, Psychologie der Führung, Motive, Potenziale und Persönlichkeit erkennen)
  • Kreativ visualisieren
  • Projektmanagement
  • Persönlichkeitsentwicklung (Persönlichkeitsdiagnostik, Selbsteinschätzung und Auftreten verbessern, Selbststeuerungspotenziale nutzen, Stressmanagement)

Mitarbeiter und Teams zum Erfolg führen

  • Führung zur Agilität
  • Laterale Führung (ohne Weisungsmacht/fachliche Führung/Führung in Projekten)
  • Transformationale Führung
  • Mitarbeitergespräche führen
  • Teamarbeit und Teamentwicklung 
  • Moderationstechniken (Effektive Leitung von Workshops und Meetings, Verbale Strukturierung und Visualisierung)
  • Kreativitäts-, Problemlösungs- und Entscheidungstechniken ( Fokus: individuelles Arbeiten und Teamarbeit in Meetings und Workshops) 
  • Kreativität und Innovation im Team
  • Diversity managen

… oder eine individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Kombination aus diesen und weiteren Themen. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch.

Persönlicher Kontakt SAAMAN AG