Organisationsgestaltung

Wachstum sichern und Leistung steigern.

Das beste Organisationssystem für Wachstum und Ergebnissteigerung

Die Herausforderungen, denen sich Unternehmen gegenübersehen sind vielfältig: Verändertes Kundenverhalten, Digitalisierung, Fachkräftemangel, neue innovative Wettbewerber – da gilt es, Entscheidungen schneller und sicherer zu treffen, als je zuvor.

Mit unserem Konzept der Fluiden Organisation gewährleisten wir, dass sich Ihr Unternehmen schneller und flexibler als der Wettbewerb verändern kann. Das wird durch leistungsfördernde Prozesse und dynamische Rollen erreicht. Rollenprofile und Rollenskripte sind ziel- und nicht mehr aufgabenbezogen. Sie ersetzen Stellen- bzw. Funktionsbeschreibungen. Dies stärkt Dynamik, Eigenverantwortung und Unternehmertum auf allen Ebenen und stellt eine höchstmögliche Veränderungsbeweglichkeit der Organisation sicher. Damit schaffen wir die Voraussetzungen für Wachstum und Zukunftsfähigkeit.

Infografik_Organisationsberatung
Dynamische Rollen
Leistungs-fördernde Prozess-gestaltung
Strategie-umsetzung
Kultur der Zusammen-arbeit
Professio-nalisierung der Führung
Fluides Organisations-system

Zukunftsfähigkeit sichern

Mit unserem spezifischen Ansatz der Organisationsgestaltung unterstützen wir mittelständische Unternehmen dabei, ihr Organisationssystem so zu professionalisieren, dass das Erreichen ihrer Wachstumsziele bestmöglich unterstützt wird. Unser besonderer Beitrag liegt darin, je nach Bedarf sowohl an „harten Themen“, wie Strukturen, Prozessen und Strategieumsetzung, als auch an „weichen Themen“, wie Kooperation, Kommunikation, Person und Führung, anzusetzen. Denn nur die gleichzeitige Betrachtung dieser Systemelemente mit all ihren Wechselwirkungen führt dazu, dass ein Unternehmen schneller wächst als der Marktdurchschnitt.

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5 Tipps: Mit dem Organisationssystem die Wachstumspläne unterstützen

Organisationen sind verwobene Kompetenz-Netzwerke und Menschen knüpfen die wichtigsten Knoten.

Zu unserer Grundphilosophie im Geschäftsfeld Organisationsgestaltung gehört die Überzeugung, dass bewegliche Organisationssysteme zukunftssicherer sind als starre Organisationsstrukturen.

Unsere Spezialität: Veränderungsmanagement mit Konsequenz

Seit mehr als 15 Jahren begleiten wir mittelständische Unternehmen bei komplexen Veränderungsprojekten und schaffen die Voraussetzungen für sichere Zielerreichung, kurz-, mittel- und langfristig. Gegenstand der Veränderung sind nicht nur Strukturen und Abläufe, sondern auch Verhalten, Kommunikation, Kultur sowie Normen und Werte.

Wir sind Experten darin, eine treffsichere Roadmap zur Leistungssteigerung zu erstellen. Und da Konzepte ohne Umsetzung wertlos sind, begleiten wir die konsequente Umsetzung im Anschluss mit besonderer Leidenschaft und Aufmerksamkeit.

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