Unternehmensberatung

mit psychologischem und

wirtschaftlichem Sachverstand.

„Wandel ist unter uns Menschen die Konstante schlechthin.“ Wolfgang Saaman

Leistungskultur

Nehmen Sie schon wahr oder interpretieren Sie noch?

Mehr Einfühlung wagen durch Tele-sensorische Interaktion

Wer zwei Menschen beim Gespräch zuhört, kann den Eindruck gewinnen, dass jeder von beiden unter Anwesenheit des anderen ein Selbstgespräch führt. Im privaten Umfeld sind ins Leere gehende Dialoge nicht immer befriedigend. Beruflich keimt aus ihnen blanke Geldvernichtung. Denn wozu sollen zeitinvestive Gespräche gut sein, wenn man einander nicht versteht? Nicht selten lässt sich bei gestressten Managern genau dieses Verhalten ausmachen: ihre wenige Zeit nutzen sie besonders wenig. Mehr dazu in unserem aktuellen Whitepaper.

SAAMAN AG – 40 Jahre Expertise in der Realisierung unternehmerischer Leistungspotenziale

Unternehmenskultur als Leistungsfaktor

Die Komplexitäten der Wirtschaftswelt erfordern selbst vom Wandel einen Wandel. Ökonomische, strukturelle und kulturelle Anforderungen in der Unternehmensführung haben sich vervielfacht. Das hohe Tempo und die neuen Unwägbarkeiten der Märkte verlangen zu jeder Zeit wandlungsbereit und -fähig zu sein.

Dieser Wandel fordert flexibles Denken, selbstbewusstes Entscheiden und schnelles Handeln. Er fordert allerdings auch, sich von der allein auf Kennziffern fixierten Unternehmensführung zu verabschieden und sich der Unternehmenskultur als Leistungsfaktor zu öffnen.

Als Pioniere der unternehmerischen Leistungskultur mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Unternehmenskultur, Organisationsentwicklung sowie ausgewiesener Expertise in Management Audits begleitet Sie die SAAMAN AG auf diesem zukunftsweisenden Weg. Er macht Ihr Unternehmen von innen heraus stark für die Herausforderungen von heute und morgen.

Neue Studie bestätigt:
Leistungskultur und wirtschaftlicher Unternehmenserfolg hängen zusammen.

Neu erschienen: Leistungskultur im Fokus der digitalen Transformation

Maschinen übernehmen keine Verantwortung

Kompakt und kurz auf 41 Seiten gibt Prof. Dr. Wolfgang Saaman

  • einen Überblick, wie die Digitale Transformation Unternehmen kultruell verändern muss und wird,
  • einen Einblick in die Chancen, die sich mit der auf uns zukommenden Veränderung für Unternehmer, Führungsverantwortliche und aufgeschlossene Mitarbeiter bieten,
  • zahlreiche Anregungen, wie Führende ihre Rolle neu definieren und damit wirkungsvoller führen können.
Leistungskultur im Fokus der digitalen Transformation

Leistungskultur im Fokus der digitalen Transformation - Maschinen übernehmen keine Verantwortung

Springer Gabler, Wiesbaden 2017, ISBN 978-3-658-19796-4

Meilensteine: Digitale Transformation, Kulturelle Veränderung, Führung

An welchen Stellschrauben können Sie drehen, damit Ihre Unternehmensleistung sich merklich verbessert?

Wo steht Ihr Unternehmen in Sachen Leistungskultur?
Profitieren Sie von unserer kostenlosen Standortbestimmung. So lernen Sie Ressourcen und Optimierungspotenziale Ihres Unternehmens kennen.

Freiburger AgilitätsInventar©

Wie agil ist Ihre Organisation?

Äußere Dynamiken durch innere Veränderungen meistern.

Angelika Wernet

Ihre Ansprechpartnerin

Angelika Wernet

Gerne können Sie Frau Wernet bezüglich Terminabsprache, Office Management, Seminarorganisation und Bewerbermanagement kontaktieren.

Sie erreichen Frau Wernet telefonisch unter der 0761/21680-0 und per E-Mail unter om(at)saaman.de.

Persönlicher Kontakt SAAMAN AG