Die SAAMAN AG –

Unternehmensberatung mit psychologischem

und wirtschaftlichem Sachverstand.

Leistung aus Kultur

„Jede Form von Leistungsstörung ist teuer, ganz gleich, ob sie von der Unternehmenskultur, von der Organisationsstruktur oder von Personen ausgeht.“ Wolfgang Saaman

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Weitere Berater:

William Buhler (Dipl.-Ing. Wirtschaftsingenieur), Waltraud Gläser (M. A.), Stefan Kalle (Diplom-Sozialwissenschaftler), Raoul Kroehl (Diplom-Betriebswirt Univ.), Dr. phil. Torsten Meiffert, Anke Merkel (Diplom-Psychologin), Ferdinand Sachs (Diplom-Betriebswirt), Dr. phil. Daniel Spurk, Dr. rer. pol. Klaus Michael Ullmann, Dr. phil. Alfons Vaitkus 

SAAMAN AG – 40 Jahre Expertise in der Realisierung unternehmerischer Leistungspotenziale

Unternehmenskultur als Leistungsfaktor

Die Komplexitäten der Wirtschaftswelt erfordern selbst vom Wandel einen Wandel. Ökonomische, strukturelle und kulturelle Anforderungen in der Unternehmensführung haben sich vervielfacht. Das hohe Tempo und die neuen Unwägbarkeiten der Märkte verlangen zu jeder Zeit wandlungsbereit und -fähig zu sein.

Dieser Wandel fördert flexibles Denken, selbstbewusstes Entscheiden und schnelles Handeln. Er fordert allerdings auch, sich von der allein auf Kennziffern fixierten Unternehmensführung zu verabschieden und sich der Unternehmenskultur als Leistungsfaktor zu öffnen.

Als Pioniere der unternehmerischen Leistungskultur mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Unternehmenskultur, Organisationsberatung sowie ausgewiesener Expertise in Management-Diagnostik begleitet Sie die SAAMAN AG auf diesem zukunftsweisenden Weg. Er macht Ihr Unternehmen von innen heraus stark für die Herausforderungen von heute und morgen.

Wir nennen diesen Weg: Leistung aus Kultur.

Neue Studie bestätigt:
Leistungskultur und wirtschaftlicher Unternehmenserfolg hängen zusammen.

An welchen Stellschrauben können Sie drehen, damit Ihre Unternehmensleistung sich merklich verbessert?

Wo steht Ihr Unternehmen in Sachen Leistungskultur?
Profitieren Sie von unserer kostenlosen Standortbestimmung. So lernen Sie Ressourcen und Optimierungspotenziale Ihres Unternehmens kennen.

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