Positive Ergebnisse schafft man nicht mit einem negativen Menschenbild. Wer seine Mitarbeiter als Humankapital sieht, reduziert sie zu Kostenfaktoren und verkennt ihr wirkliches Potenzial: den Leistungswillen als inneren Antrieb.
Der Wille zur Leistung ist der Ausgangspunkt der SAAMAN AG. Er ist keine weiche Annahme, sondern vielfach empirisch gehärteter Fakt. Warum aber ist dann nicht jedes Unternehmen maximal erfolgreich, wenn der Leistungswille per se gegeben ist?
Aller langjährigen Erfahrung nach finden Sie die Gründe in den kulturellen Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens, nicht in dessen Zahlenwerk.
In der Konsequenz ist die klassische Frontstellung harte Zahlen versus weiche Faktoren überholt. Erst wenn Leistungsmanagement und Unternehmenskultur zusammengebracht, zusammengedacht werden, entsteht Leistung aus Kultur.
