Leitbilder helfen Unternehmenskultur in Leistungskultur zu transformieren, oder sie helfen nicht. Sie helfen genau dann, wenn sie den Abgleich der derzeit gelebten mit der gewollten Kultur unterstützen. Dieser Abgleich ist Gegenstand der Kulturoffensive, der z.B. folgende Ausrichtung zugrunde liegen könnte:

• Verknüpfung von Kulturoffensive mit Unternehmensstrategie

• Förderung von Denkbeweglichkeit im Umgang mit Herausforderungen, Richtungen, Entwicklungen

• Herleitung von eindeutigen Standpunkten, Botschaften, Beziehungen

• Befähigung zu entschlossenem Umsetzen, Handeln und Lösen von Konflikten

Vom Kulturaudit führt die Kulturoffensive Schritt für Schritt zu einer klar definierten Leistungskultur, die Unternehmensstrategie und Unternehmenskultur zusammenführt. So setzten Sie mehr Potenziale frei, als Umstrukturierungsmaßnahmen je zu leisten im Stande wären.

Sprechen Sie mit uns über die Möglichkeiten, die Leistungskultur auch in Ihrem Unternehmen zu fördern. Rufen Sie an oder senden Sie uns eine E-Mail.